عنوان درصد BV پرداختی 1 سود خرده فروشی %25 3 پاداش گروهی %15 2 پاداش استارت آپ %25 4 پاداش تیم سازی %16 5 پاداش مدیران %17 6 پاداش بادران %30 7 پاداش مشارکت %4 8 پاداش حمایت %9 + سرریز 9 پاداش یکبار پرداخت %5

نکته : معیار موفقیت در بازاریابی شبکه ای طبق قوانین درصد پرداخت 40 درصد و سطوح پرداخت 7 سطح مدیریتی مـیباشد.

تعاریف

  • قیمت مصرف کننده : قیمت درج شده بر روی کالا

  • قیمت توزیع کننده : جهت حمایت از کلیـه توزیع کنندگان و افزایش توان خرده فروشی ، معیار موفقیت در بازاریابی شبکه ای کلیـه کالا ها با قیمت توزیع کننده درون اختیـار توزیع کنندگان قرار مـیگیرد.

  • ارزش تجاری (BV) : bv یـا business volume درون حقیقت مبلغی هست که کلیـه پورسانت ها بر پایـه آن پرداخت مـی شود.

  • امتیـاز تجاری (BP) : Bp امتیـاز تجاری به منظور هر کالا هست که مبنای ارتقاء رشد درون پلکان موفقیت بادران مـی باشد.

  • پلکان موفقیت بادران : این پلکان شامل 24 رده مـی باشد کـه شرایط دریـافت هر سمت و رده درون آن توضیح داده شده هست و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت مـیباشد

  • پلکان موفقیت بادران : این پلکان شامل 23 رده مـی باشد کـه شرایط دریـافت هر سمت و رده درون آن توضیح داده شده هست و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت مـیباشد جهت مشاهده این پلکان اینجا کلیک کنید

  • راهنما: : افرادی بـه سمت راهنما دست مـی یـابند کـه امتیـاز کل سازمان آنـها معادل 8000 یـا بیشتر گردد.

  • سرپرست: : بـه فردی کـه دو دست راهنما با حداقل BP300 درون گروه شخصی داشته باشد سرپرست مـی گویند و فردی کـه دو ماه از چهار ماه سرپرست باشد و گروه شخصی BP2500 داشته باشد پاداش یک مـیلیون تومانی یکبار پرداخت را دریـافت مـی نماید.

نکات مـهم درون پلن درآمدی بادران

  • - پاداش خرده فروشی بصورت آنلاین درون هنگام خرید محاسبه شده و از مبلغ فاکتورر مـی گردد لذا درون این صورت پایـان ماه مبلغ مجزایی بـه عنوان پاداش خرده فروشی پرداخت نمـیگردد. معیار موفقیت در بازاریابی شبکه ای همچنین مـیتوانید با تنظیم گزینـه دریـافت خرده فروشی درون پایـان ماه از درصد تجمـیعی بر روی فروش خود برخوردار شوید. معیار موفقیت در بازاریابی شبکه ای این گزینـه درون مـیز کار > پروفایل > مشخصات قابل تنظیم مـیباشد.

  • - جهت دریـافت سایر پاداش ها انجام حداقل فروش ماهانـه بالای یکصد هزار تومان ضروری است.

  • - گروه شخصی شما شامل خرید شخصی شما نیز مـیشود. مبالغ دیده شده درون مـیز کار بعد از جمع فروش شخصی است.

  • - کلیـه پاداش های نقدی و بج های هر سمت تنـها یک بار قابلیت پرداخت خواهند داشت.

  • - به منظور دریـافت پاداش های نقدی و بج ها، گذراندن شرط زمانی سمت ها ضروری است.

  • نکات مـهم درون خصوص مشتریـان ترجیحی:
    1- درون هیچ کدام از پاداش های پلن درون آمدی ، مشتری ترجیحی بعنوان یک دست محسوب نمـیگردد.
    2- فروش مشتریـان ترجیحی درون فروش گروه شخصی توزیع کننده معرف جمع زده خواهد شد و در جمع فروش سازمانی تمامـی سرگروه های وی دیده خواهد شد.
    3- مشتریـان ترجیحی بـه هیچکدام از رده های مدیریتی و سمت های تعریف شده درون پلن درآمدی دست نخواهند یـافت.
    4- هیچ کدام از پاداش های تعریف شده درون پلن درآمدی به منظور مشتریـان ترجیحی قابل محاسبه نمـیباشد.
    5- بـه دلیل برنامـه های تشویقی و تخفیفات ارائه شده به منظور مشتریـان ترجیحی ارزش تجاری (BV) کالاهای ارائه شده درون فروشگاه مشتریـان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) متفاوت است.
    6- امتیـاز تجاری (BP) کالاهای ارائه شده درون فروشگاه مشتریـان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) برابر است.
    7- درصد پورسانت خرده فروشی از خریدهای مشتریـان ترجیحی بـه توزیع کننده معرف تعلق خواهد گرفت.
    8- به منظور مشتریـان ترجیحی کد واحد بازاریـابابی صادر نخواهد شد.
    9- مشتری ترجیحی از ماه اول ثبت نام همانند توزیع کنندگان تنـها با خرید ماهانـه 100 هزار تومان فعال محسوب مـیگردند.

1. سود خرده فروشی

هر توزیع کننده با توجه بـه حجم خرید از 1% که تا 25% از حجم BV را بصورت پلکانی که تا سقف فروش 2.5 مـیلیون تومان دریـافت مـی نماید. مازاد بر 2.5 مـیلیون تومان خرده فروشی که تا هر مبلغی همان 25% از BV را دریـافت مـی نماید.
بعنوان مثال شخصی کـه 18,000,000 ریـال خرید شخصی داشته هست معادل 18 درصد از ارزش تجاری (BV) خرید خود را بعنوان پاداش خرده فروشی دریـافت خواهد کرد.

2. پاداش گروهی

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان قبل از رده راهنما مـی باشد. هر توزیع کننده از دستی کـه بیشترین فروش را دارد 5% از BV ، دست بعدی 10% از BV و دست بعدی 15% از BV را دریـافت مـی کند.

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %5 (BV) %10 (BV) %15 (BV)

شرایط دریـافت

1- داشتن حداقل 1400 امتیـاز (BP)
2- داشتن حداقل یک دست 700 امتیـازی (BP)
3- جمع امتیـاز دست های کوچک و امتیـاز شخصی جمعا بالاتر از 700 امتیـاز(BP)

سقف دریـافت

1- سقف دریـافت از BV دست بزرگ معادل 3 برابر BV دست های کوچک مـیباشد.

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت راهنما دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

3. پاداش استارت آپ

این پاداش مخصوص رده راهنما بـه بالاست کـه سمت راهنمای خود را درون ماه جاری تکرار کرده باشند(ماه اول درون سمت راهنما شامل نمـیگردد.). درون این صورت از افزایش فروش ماهانـه دستهایی کـه زیر راهنما مـی باشد حداکثر که تا 25 درصد از BV را دریـافت مـی کند لازم بذکر هست از زیر مجموعه مستقیم 7% و به ازای هر زیر مجموعه و مشتری درون لایـه دو، درصد شما افزایش مـیابد.بدین ترتیب کـه به ازای هر زیر مجموعه لایـه دو 3% که تا 4 دست و به ازاء هر مشتری 2% که تا سه مشتری دریـافت مـی کند.

- مبنای محاسبه این پاداش ، بالاترین مـیزان فروش از دی ماه بـه بعد مـیباشد.
- این پاداش بـه افرادی تعلق مـیگیرد کـه حداقل یک بار بـه سمت راهنما درون ماه  های قبل رسیده باشند. با توجه بـه اینکه مبنای محاسباتی دی ماه درون نظر گرفته شده  افرادی درون بهمن ماه این پاداش را دریـافت مـیکنند کـه در دی ماه بـه سمت راهنما دست یـافته باشند و شامل افزایش فروش درون حداقل یکی از دست های خود باشند.
- فروش افراد بـه گونـه ای ثبت مـیگردد کـه بعد از لغو و ثبت نام مجدد که تا سقف فروش قبلی به منظور راهنمای بالاسری پورسانت استارت آپ قابل محاسبه مجدد نخواهد بود بـه عبارتی مبلغ فروش بر اساس کد ملی ثبت و محاسبه مـی گردد و لغو و ثبت نام مجدد تاثیری درون دریـافت نخواهد داشت .
- درون صورت واجد شرایط بودن دریـافت این پاداش ، از دست هایی کـه نسبت بـه دی ماه افزایش فروش داشته باشند پاداش دریـافت خواهید کرد. کاهش فروش و یـا ثابت ماندن آن درون سایر دست ها تاثیری درون دریـافت پاداش شما از دست مورد نظر نخواهد داشت.

درصد دریـافتی بصورت زیر محاسبه مـیشود:
 1 - دریـافت امتیـاز از دایرکت : چنانچه نفر مستقیم شما یک توزیع کننده فعال باشد شما از وی 7 درصد افزایش فروش دریـافت خواهید کرد. درون غیر این صورت حتما حداقل درون دست وی یک توزیع کننده فعال وجود داشته باشد. که تا 7 درصد را از آن شخص دریـافت کنید.
2- دریـافت امتیـاز از توزیع کننده های لایـه بعد : بـه ازای هر توزیع کننده درون زیر مجموعه دایرکت خود ، 3 درصد که تا سقف 4 توزیع کننده (12 درصد) بـه درصد نـهایی شما افزوده مـیگردد. دقت کنید درون صورتی کـه دایرکت شما غیر فعال باشد درون واقع به منظور دریـافت کامل درصد از این بخش حتما حداقل 5 توزیع کننده فعال درون زیر مجموعه دایرکت شما موجود باشد. سطح توزیع کنندگان اهمـیتی ندارد و مـیتواند درون هر سطح از زیر مجموعه دایرکت شما باشند.
3- دریـافت امتیـاز از مشتری های لایـه بعد : بـه ازای هر مشتری درون زیر مجموعه دایرکت خود،  2 درصد که تا سقف 3 مشتری (6 درصد) بـه شما پرداخت خواهد شد. سطح مشتریـان اهمـیتی ندارد و مـیتواند درون هر سطح از زیر مجموعه دایرکت شما باشند.

در این صورت با یک دایرکت فعال و 4 توزیع کننده و 3 مشتری درون زیر مجموعه وی مـیتوانید از افزایش فروش آن دست که تا 25 درصد از BV پاداش دریـافت نمایید.

4. پاداش تیم سازی

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده راهنما مـی باشد. این توزیع کنندگان از بزرگترین دستش 6% از BV، از دست بعدی 11% از BV و سایر دست ها 16% از BV را دریـافت مـی کنند.

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %6 (BV) %11 (BV) %16 (BV)

شرط دریـافت

1- رسیدن بـه رده راهنما

سقف دریـافت

1- سقف دریـافت از دست بزرگ معادل 10 برابر مجموع سایر دست ها که تا سقف 25 مـیلیون BV مـی باشد

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت سرپرست(دو راهنما) دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

5. پاداش مدیران

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان سرپرست مـی باشد.این توزیع کننده از دست بزرگترین راهنمایش %7 از BV ، از دست راهنمای بعدی 12% از BV و از سایر دستهای غیر راهنما 17% از BV را دریـافت مـی کند

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %7 (BV) %12 (BV) %17 (BV)

شرط دریـافت

1- رسیدن بـه رده سرپرست

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت مولد دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

سقف دریـافت

امتیـاز گروه شخصی (BP) سقف محاسبه (BV) از هر دست 300 15 مـیلیون 750 25 مـیلیون 1250 35 مـیلیون 2500 50 مـیلیون

6. پاداش بادران

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده مولد بـه بالا مـی باشد.

شرط دریـافت (BP) دست اول دست دوم دست سوم دست چهارم دست پنجم دست ششم شرط گروهی شخصی سقف محاسبه به منظور هر دست بـه مـیلیون BV 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 750 20 برابر دست سوم که تا سقف 55 مـیلیون 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 1250 20 برابر دست سوم که تا سقف 75 مـیلیون 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 2500 20 برابر دست سوم که تا سقف 90 مـیلیون 4 x 12000 9 14 19 22 24 24 1250 25 برابر دست چهارم که تا سقف 95 مـیلیون 4 x 12000 9 14 19 22 24 24 2500 25 برابر دست چهارم که تا سقف 120 مـیلیون 5 x 20000 10 15 20 23 25 30 2500 150 6 x 28000 10 15 20 23 25 30 0 180 7 x 36000 10 15 20 23 25 30 0 210 8 x 44000 10 15 20 23 25 30 0 240 9 x 52000 10 15 20 23 25 30 0 270 10 x 60000 10 15 20 23 25 30 0 300 11 x 68000 10 15 20 23 25 30 0 330

شرایط دریـافت

1- رسیدن بـه رده مولد بـه بالا
2- داشتن گروه شخصی بر اساس جدول فوق

نکات مـهم


- درون پاداش بادران درون رده 3 دست 8000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست چهارم شما بین 2500 که تا 11999 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون پاداش بادران درون رده 4 دست 12000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست پنجم شما بین 2500 که تا 19999 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون پاداش بادران درون رده 5 دست 20000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست ششم شما بالای 2500 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون رده 4 دست 12000 امتیـازی و 5 دست 20000 امتیـازی درون صورت عدم وجود گروه شخصی مطابق موارد اعلام شده ، شخص واجد شرایط یک رده پایین تر از رده خود خواهد بود. بعنوان مثال شخصی کـه دارای 4 دست 12000 امتیـازی هست و دست دیگری ندارد و گروه شخصی وی نیز کمتر از 1250 BP مـیباشد ، از رده خود پاداشی دریـافت نخواهد کرد و تنـها واجد شرایط دریـافت پاداش از رده 3 دست 8000 امتیـازی  با گروه شخصی 2500 امتیـازی خواهد بود.

نکته: درون پاداش های گروهی، تیم سازی، مدیران ، بادران فروش شخصی مـی تواند شرط پلن را باز کند اما وجهی از فروش شخصی درون این پلن ها پرداخت نمـی شود.

7 - پاداش حمایت

معادل 9 درصد از ارزش تجاری بهمراه مبلغ باقیمانده و پخش نشده پاداش ها بـه این پلن و با شرایط زیر تعلق مـیگیرد.

مشروح پاداش :

مبلغ قابل پرداخت درون این پاداش بین توزیع کنندگان دارای امتیـاز پاداش حمایت تقسیم مـیگردد. این پاداش بر اساس توضیحاتی کـه در ادامـه آمده بـه استخر های امتیـازی مختلف تقسیم شده و افراد بر مبنای مـیزان امتیـازب کرده از استخر واجد شرایط سهم مـی برند .

شرایط دریـافت :

برای دریـافت این پاداش داشتن حداقل سه دست 10 مـیلیون تومانی و داشتن امتیـاز از این پاداش ضروری است

روش دریـافت امتیـاز از پاداش حمایت :

هر بازاریـاب درون صورتی کـه بتواند به منظور خود بیش از یک دست راه اندازی نماید و نیز بـه افراد زیرمجموعه خود کمک کند که تا بیش از یک دست راه اندازی نمایند ( دستی کـه در آن حداقل 1,000,000 تومان فروش خورده باشد )ب امتیـاز مـی نماید ، یعنی اگر مثلآ شما چهار دست داشته باشید سه امتیـاز دریـافت مـی کنید و نیز زیرمجموعه ای کـه دو دست داشته باشد به منظور شما یک امتیـاز دارد ، زیرمجموعه ای کـه سه دست داشته باشد به منظور شما دو امتیـاز دارد ( N = تعداد دستها ، امتیـاز از هر فرد = N-1 ) و به همـین ترتیب ...

نکته 1 : امتیـاز هایب شده بر مبنای اینکه درون دست چندم شما باشد بـه صورت زیر ضریب مـی خورند :
دست یک : ضربدر 1 ، دست دو : ضربدر 3 ، دست سه : ضربدر 5 ، دست چهار : ضربدر 7 دست پنج : ضربدر 9 ، دست شش : ضربدر 11 ، دست هفت : ضربدر 13 ، دست هشت : ضربدر 18 دست نـه : ضربدر 23 ، دست ده : ضربدر 28 ، دست یـازده : ضربدر 33

نکته 2 : محاسبات امتیـاز به منظور افراد که تا نـهایتآ هفت لول مـی باشد :
  • بازاریـاب دارای سه دست ، که تا سه سطح محاسبه مـی گردد .
  • بازاریـاب دارای چهار دست ، که تا سطح چهار محاسبه مـی گردد .
  • بازاریـاب دارای پنج دست که تا سطح پنج محاسبه مـی گردد .
  • بازاریـاب دارای شش دست که تا سطح شش محاسبه مـی گردد .
  • و بازاریـاب دارای هفت دست بـه بالا که تا سطح هفت محاسبه مـی گردد .
نکته 3: معیـار باز شدن هر دست درون این طرح :
  • دست سوم : ساختن سه دست کـه هر دست ( 10,000,000 ) تومان باشد .
  • دست چهارم : ساختن چهار دست کـه هر دست ( 15,000,000 ) تومان باشد .
  • دست پنجم : ساختن پنج دست کـه هر دست ( 20,000,000 ) تومان باشد .
  • دست ششم : ساختن شش دست کـه هر دست ( 25,000,000 ) تومان باشد .
  • دست هفتم بـه بعد : ساختن هفت دست بـه بالا کـه هر دست( 30,000,000 ) تومان باشد .
مثال

در مثال فوق فرض بر این هست که شخص A واجد شرایط دریـافت پاداش حمایت مـیباشد.

دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B مـی باشد ، و ایشان دارای سه دست مـی باشد ، بعد برای فرد A ، 2 امتیـاز درون بر خواهد داشت .

دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B مـی باشد ، و ایشان دارای سه دست مـی باشد ، بعد برای فرد A ، 2 امتیـاز درون بر خواهد داشت .

دست دوم فرد A ، فرد D مـی باشد ، کـه ایشان نیز دارای دو دست مـی باشد ، بعد برای فرد A ، یک امتیـاز دارد ، همچنین درون همـین تیم ، فرد E هم دارای دو دست مـی باشد ، کـه برای فرد A یک امتیـاز دیگر خواهد داشت ، کـه در مجموع مـی شود 2 امتیـاز ، ولی چون این دو امتیـازب شده درون دست دوم فرد A مـی باشد 2 امتیـاز ایشان ضرب درون سه شده کـه مـی شود 6 امتیـاز .

دست کوچک و در واقع دست سوم فرد A ، فرد C مـی باشد ، کـه ایشان دارای دو دست مـی باشد ، بعد برای فرد A ، 1 امتیـاز درون بر دارد ، ولی چون درون دست سوم قرار دارد این یک امتیـاز ضرب درون پنج شده ، کـه مـی شود 5 امتیـاز .

در مجموع امتیـاز فرد A درون این مثال : 15 = 5 + 6 + 2 + 2
شماره استخر تعداد دست ها به منظور ورود بـه استخر حداقل فروش درون هر دست (تومان) 1 3 10,000,000 2 3 20,000,000 3 3 40,000,000 4 3 80,000,000 5 3 160,000,000 6 3 320,000,000   7 4 15,000,000 8 4 30,000,000 9 4 60,000,000 10 4 120,000,000 11 4 240,000,000 12 4 480,000,000   13 5 20,000,000 14 5 40,000,000 15 5 80,000,000 16 5 160,000,000 17 5 320,000,000 18 5 640,000,000   19 6 25,000,000 20 6 50,000,000 21 6 100,000,000 22 6 200,000,000 23 6 400,000,000 24 6 800,000,000   25 7 30,000,000 26 7 60,000,000 27 7 120,000,000 28 7 240,000,000 29 7 480,000,000 30 7 960,000,000
سایر نکات مـهم پلن حمایت :
  • 1- دریـافت هر فرد از هر استخر بـه 25 درصد کل ارزش آن استخر محدود مـیگردد. و مازاد آن بین سایر افراد و در صورتیکه درون یک استخر تعداد نفرات کمتر از چهار نفر باشد بین سایر استخر ها تقسیم مـیگردد.
  • 2- اگر استخر ها را بر اساس تعداد دست های لازم به منظور واجد شرایط شدن ، یک لاین درون نظر بگیریم (بعنوان مثال استخر 3 دسته ها لاین 1 و استخر 4 دسته ها لاین دو و ....) درون هر لاین از استخر ها هر بازاریـاب قادر خواهد بود حداکثر از M-1 استخر پاداش دریـافت نماید کـه M تعداد دست های لازم به منظور واجد شرایط شدن درون آن لاین مـیباشد.
  • بعنوان مثال اگر شخصی دارای 3 دست 40 مـیلیون تومانی هست و واجد شرایط دریـافت پاداش از لاین اول باشد ، تنـها از 2 استخر (1-3) این لاین بهره مند خواهند شد. استخر هایی کـه این شخص دریـافت مـیکند استخر های شماره 3 (3 دست 40 مـیلیونی) و استخر شماره 2 (3 دست 20 مـیلیونی) خواهد بود و بدین صورت این شخص از استخر شماره 2 و 1 پاداشی دریـافت نخواهد کرد. ( ازلاین سه دست ها دو استخر،لاین چهار دسته ها سه استخر و ...)

8 - پاداش مشارکت

معادل 4 درصد از ارزش تجاری بـه این پلن و با شرایط زیر تعلق مـیگیرد.

حجم کل فروش از ابتدا حداقل تعداد دست و حداقل حجم فروش هر دست از ابتدا درصد از کل مبلغ قابل پرداخت 50,000,000 10,000,000 سه دست 1% 200,000,000 50,000,000 سه دست 1% 500,000,000 80,000,000 چهار دست 1% 2,000,000,000 300,000,000 چهار دست 1%

شرط دریـافت

1- استپ یک : فروش کل شاخه ها درون یک ماه 2,000,000 تومان ، درون قالب حداقل سه دست 500,000 تومانی.
2- استپ دو : فروش کل شاخه ها درون یک ماه 5,000,000 تومان ، درون قالب حداقل سه دست 1,500,000 تومانی.
3- استپ سه : فروش کل شاخه ها درون یک ماه 20,000,000 تومان ، درون قالب حداقل چهار دست 4,000,000 تومانی.
4- استپ چهار : فروش کل شاخه ها درون یک ماه 50,000,000 تومان ، درون قالب حداقل چهار دست 10,000,000 تومانی.

نکته :در راستای تشویق فروش شخصی ، درون این طرح فروش شخصی افراد نیز معادل یک دست درون نظر گرفته مـی شود و نیز مـی توانند حجم فروش آنرا بر روی حجم فروش یکی از دست های خود اضافه نمایند . همچنین اگر فردی دارای دستی باشد کـه مدتی فعالیت و فروش داشته و بعد از آن بـه طور کامل اعضای آن دست لغو جایگاه نمایند ، حجم فروش آن دست از بین نمـیرود و بر روی حجم فروش شخصی فرد اضافه مـی گردد .

نکته 2: هر فرد تنـها از یکی از استخرها (بالاترین) پاداش دریـافت خواهد نمود.

مثال

فردی از ابتدای ثبت نام خود درون دست اول خود 21 مـیلیون تومان ، درون دست دوم 18 مـیلیون ، دست سوم 14 مـیلیون فروش صورت گرفته ، این فرد درون مجموع 53 مـیلیون فروش داشته ، کـه در سه دست وی نیز حداقل 10 مـیلیون تومان فروش داشته ، از اینرو واجد شرایط استپ اول این پلن مـی گردد .

9 - پاداش یکبار پرداخت

جهت دریـافت پاداش های یکبار پرداخت و رسیدن بـه رده سازمانی مربوطه که تا سه دست هر دست حداکثر یک راهنما کافی است. از چهار دست بـه بالا سه دست راهنما و دست چهارم بـه بعد حتما در آن دست یک مولد بـه بالا وجود داشته باشد.
ضمنا از رده سازمانی 21(راهبر جهانی) بـه بالا چنانچه جایی داشتن رده سازمانی بالاتر از مولد نیـاز باشد از تعداد دست رده مولد آن فرد کاهش مـی یـابد.بطور مثال : رده 21 یـا راهبر جهانی 17 دست حتما داشته باشد کـه سه دست راهنما ، 12 دست مولد و 2 دست چابک حتما در آن دست خود داشته باشد.

رده مدیریتی پاداش یکبار پرداخت (مـیلیون تومان) سخنوران حداکثر 0/250 تیم سازان حداکثر 0/350 راهنما 0/5 سرپرست 1 مولد 3 چابک 4 راوی 5 گردباد 6 رعد 8 جهش 9 ثبات 12 کوشا 16 شوالیـه 20 راهبر 25 راهبر ارشد 30 راهبر اجرایی 35 راهبر بنیـان گذار 40 راهبر جهانی 50 راهبر کهکشانی 70 فرشته باد 100

توضیحات کلیدی درون خصوص پاداش های یکبار پرداخت رده سخنوران و تیم سازان
1- این پاداش ها همانند پاداش یکبار پرداخت رده راهنما تنـها به منظور افرادی محاسبه مـیگردد کـه ثبت نام آنـها از خرداد ماه بـه بعد صورت گرفته باشد.
2- با توجه بـه اینکه فلسفه اصلی پرداخت این پاداش هدیـه ای به منظور افزایش و رشد فروش مـیباشد ، افرادی کـه قبلا بـه سمت های راهنما و یـا بالاتر رسیده باشند  ، از این پاداش دریـافت نخواهند کرد.
3- افرادی کـه پس از ثبت نام و شروع فعالیت ، درون ماه جاری به منظور اولین بار بـه سمت راهنما و یـا بالاتر برسند درون صورتی کـه شرایط این پاداش را داشته باشند آن را دریـافت خواهند کرد.
4- این پاداش ها بر اساس پلن استارت آپ قدیم طراحی شده اند و شرط دست یـابی بـه این پاداش مطابق جدول زیر مـیباشد :

سمت امتیـاز سازمان BP  تعداد گروه فروش درون عرض حداقل امتیـاز درون هر گروه تعداد مشتری ترجیحی فعال مـیزان پاداش یکبار پرداخت بـه هزار تومان سخنوران    4000 4 500 3 250 سخنوران    4000 3 1000 2 200 سخنوران    4000 2 1500 1 150 تیم سازان 6500 4 1000 3 350 تیم سازان 6500 3 2000 2 300 تیم سازان 6500 2 3000 1 250 نکته : درون جدول فوق منظور از مشتری فعال مشتری هست که حداقل یکصد هزار تومان خرید انجام داده باشد.

رده های مدیریتی درون بادران

این رده ها درون شرکت بادران مشتمل بر 24 رده مـی باشد بدین صورت کـه 14 رده نیز بیش از رده های مشخص شده درون 9 معیـار طرح سود دهی کمـیته نظارت بر بازاریـابی شبکه ای (دارا بودن حداقل 10 رده مدیریتی) مـی باشد

نکته :در کل این طرح درآمدرایی بجز پلن خرده فروشی شرط فروش شخصی 100 هزار تومان الزامـی هست .



[بازاریـابی شبکه ای - شبکه بادران معیار موفقیت در بازاریابی شبکه ای]

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Mon, 04 Feb 2019 03:44:00 +0000